๐•ฎ๐–Š๐–‘๐–Š๐–‡๐–—๐–†๐–’๐–”๐–˜ ๐–Š๐–‘ ๐•ฏรญ๐–† ๐–‰๐–Š๐–‘ ๐•ฟ๐–—๐–†๐–‡๐–†๐–๐–” ๐–ˆ๐–”๐–“ ๐–š๐–“ ๐–Œ๐–—๐–†๐–“ ๐–†๐–›๐–†๐–“๐–ˆ๐–Š ๐–•๐–†๐–—๐–† ๐•พ๐–†๐–“ ๐•ท๐–š๐–Ž๐–˜ ๐•ป๐–”๐–™๐–”๐–˜รญ!

1 de mayo de 2026

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Hoy, en el marco de este Primero de Mayo, la Secretarรญa del Trabajo y Previsiรณn Social de San Luis Potosรญ se enorgullece en anunciar la firma del acuerdo para la conformaciรณn del ๐—–๐—ผ๐—ป๐—ด๐—ฟ๐—ฒ๐˜€๐—ผ ๐—Ÿ๐—ฎ๐—ฏ๐—ผ๐—ฟ๐—ฎ๐—น ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ฆ๐—ฎ๐—ป ๐—Ÿ๐˜‚๐—ถ๐˜€ ๐—ฃ๐—ผ๐˜๐—ผ๐˜€รญ.

Este nuevo organismo, impulsado por la STPS, comenzarรก a operar en mayo de 2026 como un espacio de diรกlogo permanente entre empresarios, sindicatos, academia y autoridades.

 ๐—ฃ๐˜‚๐—ป๐˜๐—ผ๐˜€ ๐—–๐—น๐—ฎ๐˜ƒ๐—ฒ:

- ๐—–๐—ผ๐—ป๐—ณ๐—ผ๐—ฟ๐—บ๐—ฎ๐—ฐ๐—ถรณ๐—ป: Integrado por representantes de sectores productivos, sociales y educativos, promoviendo la participaciรณn activa y el diรกlogo directo.

- ๐—ข๐—ฏ๐—ท๐—ฒ๐˜๐—ถ๐˜ƒ๐—ผ: Actuar como un espacio neutral para identificar necesidades laborales, fortalecer el clima de trabajo y prevenir conflictos colectivos.

- ๐—–๐—ผ๐—ป๐˜๐—ฒ๐˜…๐˜๐—ผ: Complementarรก la creaciรณn del Observatorio Laboral, abordando temas como los desafรญos sindicales bajo el T-MEC, la implementaciรณn de salas de lactancia y la reducciรณn de la jornada laboral a 40 horas.

Esta iniciativa, propuesta por la STPS y actores legislativos, busca garantizar un entorno laboral mรกs sรณlido y justo en nuestro estado, anticipando conflictos y mejorando las condiciones laborales para todos.

ยกJuntos, construimos un futuro laboral mรกs estable y justo para San Luis Potosรญ!

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22 oct 2026

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22 oct 2026

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